仕事内容
▍リユースを通し社会に貢献する
ハイブランド古着を取扱うBRING
価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。
リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。
時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ…
▍業務内容
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ブランド古着の買取・販売をおこなう「BRING」の「バイヤー」として、
お客様が大事にしてきた洋服に新たな価値をつける、これがお任せしたい仕事です。
・販売・接客
・買取・査定
・SNSでの情報発信
・ディスプレイ
・売上・商品管理
当社では未経験スタートが8割。
中途入社した社員も、実力次第で早期のキャリア形成が可能です。
社歴などではなく、実力・成績を正当に評価。
もちろん“褒められて終わり”ではなく
実績として給与アップに直結します。
経験以上にチャレンジ意欲を重視しております。
▍関西店舗一覧
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BRING 心斎橋店
BRING アメリカ村店
BRING 梅田茶屋町店
BRING 京都河原町店
BRING Kicks 心斎橋筋商店街店
▍BRING紹介
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✅BRING 紹介動画
https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik
✅BRING たみおチャンネル
https://www.youtube.com/@tamiochannel_official
✅メディア掲載情報
YouTube「かまいたちチャンネル」にて、
BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。
【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！
https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
対象となる方
▍応募条件
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・学歴不問
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
▍求める人物像
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・ハイブランド、洋服が大好きな方
・自ら行動し数字を追うことにやりがいを感じる方
・成果を出すために貪欲に仕事に向き合える方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
-
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7 丸萬心斎橋ビル 1階
交通手段・勤務地補足
「御堂筋線心斎橋駅」6番出口から徒歩約4分
「四つ橋線なんば駅」14番出口から徒歩約4分
「近鉄奈良線大阪難波駅」15-A出口から徒歩約5分
-
月給23万6,000円～
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
固定残業時間：30時間
【リユース業界経験者】月給24万円～
【マネジメント経験者】月給30万円～
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※固定残業代を超えた分は別途支給
※経験や能力に応じて応相談
【昇給・賞与】
■昇給/年1回（5月）
■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり
【その他】
■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
【福利厚生】
■服装・髪型自由
■奨学金代理返還制度 2024年10月1日～
■ウエルカムランチ制度
■部活補助制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度
■スポーツクラブ利用
-
正社員
-
11：00～21：00（実働8時間/休憩1時間）
【休日・休暇】
■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）
-
未経験歓迎
経験者歓迎
学歴不問
英語が活かせる
中国語が活かせる
フリーター歓迎
女性活躍
男性活躍
ブランクOK
交通費支給
研修あり
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
週休2日制
残業なし
シフト制
駅チカ・駅ナカ
髪型・髪色自由
服装自由
ネイル・ピアスOK
車通勤OK
バイク通勤OK
WワークOK
即日勤務OK
大量募集
急募
コロナ感染対策あり
株式会社STAYGOLD
本社所在地
東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル2F
事業内容・業種
事業内容
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リユース買取卸売・小売事業
事業詳細
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BRAND REVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業
One Styleアクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業
設立年月
2014年4月14日
従業員数
241名
サイト
https://www.staygold-sg.com/
選考について
ご応募いただいた後、3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
必要に応じて、弊社よりお電話を差し上げることがございますので、応募時に必ずお電話番号の記載をお願いいたします。
▼選考フロー
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考フローは変更となることがございますので、予めご了承ください
ご応募を心よりお待ちしております！
株式会社STAYGOLD BRING事業部 採用担当
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